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人材開発研究大全東京大学出版会中原淳編

Name: 人材開発研究大全東京大学出版会中原淳編
Brand: ayan-gift-world.com
Price: 19000 JPY
Availability: InStock
Rating: 4.3 (195 reviews)

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商品の特長

【状態】　中古
若干の汚れやシミ有。書き込み無。
中古品であることをご理解の上、購入をご検討下さい。
【主要目次】
第1部組織参入前の人材開発
第1章採用(服部泰宏)
第2章採用面接(今城志保)
第3章企業の視点からみた「大学時代の経験の効果」(舘野泰一/中原淳)
第4章学校から仕事へのトランジション(溝上慎一/保田江美)
第5章大学生のリーダーシップ開発(舘野泰一)
第6章エンゲージメントを高める大学授業(中澤明子)
第7章インターンシップによるキャリア育成の効果(見舘好隆)
第8章入社後の初期キャリアに対する就職活動の影響(高崎美佐)
第2部組織参入後の人材開発
第9章組織社会化研究の展望と日本型組織社会化(尾形真実哉)
第10章 OJTとマネジャーによる育成行動(松尾睦)
第11章 OJTと社会化エージェント(関根雅泰/中原淳)
第12章 OJT指導員の支援行動(保田江美/関根雅泰/中原淳)
第13章研修転移(関根雅泰/齊藤光弘)
第14章新人研修(尾形真実哉)
第15章組織市民行動とゲーム研修(福山佑樹/高橋興史/中原淳)
第16章中途採用者の組織再社会化(中原淳)
第17章経営理念と人材開発(高尾義明)
第18章元外国人留学生の組織社会化(島田徳子)
第3部管理職育成の人材開発
第19章管理職へのトランジション(中原淳)
第20章女性管理職の育成(国保祥子)
第21章育児経験とリーダーシップ発達(浜屋祐子/中原淳)
第22章越境学習(舘野泰一)
第23章越境型管理職研修の学習効果(辻和洋/齊藤光弘/関根雅泰/中原淳)
第24章降格人事と上司の管理行動(田中聡/中原淳/保田江美/齊藤光弘/辻和洋)
第4部人材開発の創発的展開
第25章若手教員の経験学習(町支大祐)
第26章若手教員のメンタリング(脇本健弘)
第27章教師の専門性発達(山辺恵理子)
第28章校長のリーダーシップと学校改善(吉村春美)
第29章新人看護師の能力向上(1):中堅看護士からの支援(保田江美)
第30章新人看護師の能力向上(2):看護チームのチームワークの効果(保田江美)
第31章医療従事者の変容的学習(孫大輔)
第32章役員秘書の経験学習(伊勢坊綾)
第33章地方公共団体職員の人材開発(齊藤光弘/辻和洋/中原淳)

カテゴリー	本・雑誌・漫画 > 本 > ビジネス・経済
商品の状態	やや傷や汚れあり,目につく傷や汚れがある
配送料の負担	送料込み(出品者負担)
配送の方法	ゆうゆうメルカリ便
発送元の地域	大阪府
発送までの日数	2~3日で発送